SAFEBROK EUROPE: Director/a de Equipo en área de Gestión Patrimonial

SafeBrok Europe está buscando incorporar un Director de Equipo en el área de Gestión Patrimonial.

El director de equipo es la persona responsable de planificar y ejecutar acciones con el fin de captar y desarrollar su cartera de clientes, además de gestionar las acciones de su equipo, encaminadas al cumplimiento de los objetivos marcados por la Compañía. Ha de demostrar pleno conocimiento del mercado, así como dominio de los productos y servicios financieros.

Reportando al Director de Zona, debe poseer un marcado perfil comercial y una acentuada orientación al logro de resultados. Con capacidad para trabajar en equipo, también deberá mostrar proactividad para crear su propia cartera, con clara vocación de servicio al cliente y gran capacidad de gestión de los cambios.

Requisitos:

  • Perfil con amplia red de contactos.
  • Estudios mínimos: Licenciatura/Grado.
  • Experiencia profesional mínima de 3 años en posiciones similares.
  • Experiencia demostrada en la gestión de equipos comerciales.
  • Conocimiento del mercado financiero y experiencia en productos de inversión.
  • Ideal, estar en posesión de la certificación MiFID II.
  • Destreza en el manejo de software de gestión y herramientas digitales / redes sociales.

Funciones:

  • Prospección y captación de nuevos clientes.
  • Captar nuevos gestores para su equipo.
  • Asesoramiento personalizado a su cartera de clientes, así como su seguimiento y consolidación.
  • Gestionar su red de colaboradores.
  • Planificación y correcta ejecución de eventos.

Competencias Personales:

  • Muy marcada vocación y perfil comercial.
  • Adaptación al cambio.
  • Servicio al cliente.
  • Orientación al logro (resultados).
  • Proactividad.
  • Actitud orientada al asesoramiento patrimonial.
  • Visión estratégica.
  • Trabajo en equipo.
  • Resiliencia.
  • Flexibilidad.
  • Habilidades de comunicación.
  • Capacidad analítica y pensamiento conceptual.
  • Liderazgo.
  • Dirección de equipos.
  • Desarrollo de personas.

Detalles del empleo:

  • Contrato laboral estable.
  • Salario variable (sin límite)+ comisiones adicionales.
  • Beneficios sociales (seguro médico, 24 días de vacaciones, el día de tu cumpleaños será libre para tí, acuerdos con más de 100 empresas para obtener descuentos).
  • Ticket Restaurant.

Enviar el cv a: [email protected]